Организация рабочих процессов КПК в малых городах

Потребительские кооперативы имеют много преимуществ над банками и другими коммерческими организациями. Выгода не только для пайщиков, желающих получить займ под любые нужды, но и для тех, кто ищет работу в малом городе. Сейчас мы рассмотрим подробнее особенности этих организаций и преимущества работы в них.

Кредитно-потребительский кооператив создается участниками по месту жительства. Это локальная организация, которая размещает вакансии, создает уставной капитал и начинает свою деятельность: выдает займы и размещает сбережения граждан.

Кооператив работает только со своими пайщиками, что существенно снижает риски, а значит – меньше процентная ставка на займы и больше ставки для сбережений. В отличие от МФО, которые рассчитаны на рисковые активы и высокие ставки при низком обороте средств, КПК делает акцент на стабильности и долгосрочности. К тому же, кредитные кооперативы предлагают работу именно для местных, что существенно увеличивает доверие потребителей к новому бренду.

10 основных преимуществ КПК в малом городе

Кредитные кооперативы стали чрезвычайно популярны, особенно в малых городах. Некоммерческие организации имеют много преимуществ для соискателей, рассмотрим их подробнее:

1. Работа и новые вакансии. КПК – это стабильная и перспективная работа, причем даже в небольших населенных пунктах. Новые вакансии – это всегда хорошая возможность для молодых и инициативных.
2. Высокая оплата труда. Не каждая вакансия может похвалиться высоким окладом, но кредитные кооперативы – перспективное место с окладом выше среднего и премиальными.
3. Удобное расположение. Кредитный кооператив, созданный в малом городе – это работа, которая находится неподалеку от дома. Меньше расходы на транспорт и время.
4. Комфортабельное рабочее место. КПК – это, как правило, новые организации, со «свежими» офисами и современными ремонтами. К тому же, кооперативы работают с клиентами. А значит – никаких сырых подвальных помещений.
5. Нормированный рабочий график. Никаких переработок, работники могут рассчитывать свое свободное время.
6. Лояльность и гибкость условий. Кредитный кооператив – некоммерческая организация с простой структурой управления. Для получения отпуска или замены не требуется выбивать бумаги по несколько месяцев.
7. Возможность карьерного роста. В виду большого количества филиалов кредитных кооперативов, каждый перспективный сотрудник может стать начальником отделения в будущем и рассчитывать на повышение. К тому же, прослеживается постоянно растущий спрос на займы и обналичивание материнского капитала.
8. Дружный молодой коллектив. Большинство тех, кто рассматривает сегодня вакансии в кредитных кооперативах – молодые и перспективные специалисты. В таком окружении работать легче и приятнее.
9. Соответствие работы Трудовому Кодексу РФ. Полная занятость, социальный пакет, отпуска – все в рамках законодательства. Условия труда в КПК мало чем отличаются от банковских, а по некоторым пунктам даже превосходят их, ведь займы ликвидные и пользуются спросом. Для малого города – хорошие возможности.
10. Возможность перейти на специальные условия и гибкий график после испытательного срока и хороших результатов работы.

Подбирая вакансии сегодня, следует обращать внимание на потребительские кредитные кооперативы. Это – не только хорошая работа именно сейчас, но и солидная перспектива в будущем!