В связи с пандемией коронавируса в России с 30 марта были объявлены нерабочие дни. Многим предприятиям пришлось перейти на удаленный режим работы. Переход на новый формат введен для того, чтобы люди не находились рядом в офисах, меньше находились на улице и не рисковали подхватить вирус.

В этой статье вы узнаете, как происходит рабочий процесс в удаленном формате, как при этом выплачиваются зарплаты и выплачиваются ли вообще, и какие компенсации положены для бизнеса и населения.

Организация работы в дистанционном режиме

Перевести вас на удаленный формат работодатель может только с вашего согласия. Для этого нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Если в трудовом договоре не установлено рабочее время, то вы можете работать в удобное для себя время при условии выполнения рабочего плана. Если же в договоре указано определенное время, например, с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, то работодателю нужно вести учет отработанного времени.

Чтобы проверить, находитесь ли вы на рабочем месте, работодатель может прибегнуть к разным способам контроля. Некоторые обязывают отвечать на звонки в определенное время, некоторые устраивают видео-конференции. Также следить за работой сотрудников можно при помощи программ Radmin или Hubstaff. Они позволяют отслеживать экран компьютера работника.

Если у вас нет необходимого инструментария для работы, например, нет компьютера или он не подходит, то вы можете запросить технику на рабочем месте.

Для настройки коммуникации работодатель должен создать чат для всей компании, если его еще нет.

Оплата труда в период карантина

Несмотря на то, что В.В. Путин объявил ближайшие дни нерабочими с сохранением заработной платы, многие люди остались без денег или вовсе работы. Почему происходит сокращение сотрудников и снижение зарплаты?

Связано это, прежде всего, с финансовым кризисом в стране, постигнувшим все предприятия.

Согласно Трудовому кодексу РФ, внешние факторы, такие, как чрезвычайные обстоятельства, бедствия, эпидемии и др., не препятствуют получению заработной платы в полном объеме. Если вас временно перевели на удаленный режим, размер оклада не должен измениться без соответствующего соглашения сторон согласно ст. 72 ТК РФ.

Если ваш оклад снизился без вашего согласия, отраженного в трудовом договоре, или зарплату вовсе не платят, то вы можете пожаловаться в Трудовую инспекцию. В период пандемии это можно сделать на сайте онлайнинспекция.рф.

Из-за пандемии коронавируса некоторые организации были вынуждены временно приостановить работу. В такой ситуации оформляется простой.

Так как простой не зависит ни от работодателя, ни от сотрудников, оплата в этот период рассчитывается не менее 2/3 ставки (ч.2. ст. 157 ТК РФ). Если предприятие, где вы работаете, объявило простой, то вам обязаны выплатить часть зарплаты.

Что делать, если переход на удаленную работу невозможен?

Некоторые предприятия не могут перевести сотрудников на дистанционный режим. Например, это невозможно сделать в сфере туризма, общественного питания, для водителей транспорта, строителей и др. В таком случае вам должны выплачивать простой, то есть 2/3 оклада.

Если работодатель отказывается выплачивать часть оклада, решить это можно опять-таки через онлайнинспекция.рф.

В сложную и незнакомую ситуацию попали и работодатели в том числе. Им так же как и вам приходится решать множество вопросов и проблем, не появлявшихся ранее.

Бюджетники уходят в отпуск

Пандемия серьезно ударила не только на коммерческие секторы, бюджетникам тоже приходится не сладко. Им предлагают выйти в отпуск за свой счет, а где-то и вовсе увольняют. Происходит так из-за отсутствия денежных средств у государства.

По закону работодатель не может уволить вас или принудительно заставить выйти в отпуск. Постарайтесь сначала спокойно поговорить. Если разговор не помог, нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Если это первый случай, то на организацию придет штраф, а если жалобы уже поступали, начальника могут лишить руководящей должности на срок до 3 лет.

Тем, кто находится «на передовой» – врачам – выплаты будут наоборот увеличены. Тем медикам, которые работают с больными коронавирусной инфекцией, начисляют надбавки от 25 000 до 80 000 рублей.

Компенсации бизнесу и жителям

Государство активно поддерживает бизнес и население, выпуская законы, направленные на поддержку тем или иным группам лиц.

Так как в особой зоне риска малый и средний бизнес, для них снизили ставки страховых взносов до 15% (п. 2.1. ст. 427 НК РФ в редакции Федерального закона от 1 апреля 2020 г. №102-ФЗ).

Также для малого и среднего бизнеса продлили срок уплаты налогов на 6 месяцев. Отсрочить оплату можно будет по следующим налогам: на прибыль, по УСН и единый с/х налог. Касается это только сфер деятельности, наиболее пострадавших от пандемии коронавируса. В этот список вошли гостиничный бизнес, общественное питание, физкультурно-оздоровительная деятельность, организация досуга и развлечений и некоторые другие (Федеральный закон от 01.04.2020 №102-ФЗ).

Наиболее пострадавшим компаниям можно будет взять беспроцентный кредит на выплату зарплат сотрудникам в Сбербанке или ВТБ.

Что касается населения, для них положены следующие выплаты:

На каждого ребенка до 3 лет будут платить 5 000 рублей в месяц. Компенсации обещаются в течение 3 месяцев (апрель, май, июнь) для семей, имеющих право на материнский капитал (Указ Президента от 07.04.2020 №249).

Пособие по безработице поднялось с 8 000 до 12 130 рублей. Действовать такое положение будет до конца 2020 года (Указ Президента ОТ 08. 04. 2020 №460).

До уровня МРОТ поднялась сумма, положенная в период больничного. Повышенные больничные (12 130 руб.) будут выплачиваться до 1 июля 2020 года (Постановление Правительства РФ от 18 марта 2020 г. №294).

Если вы являетесь заемщиком и ваш доход снизился на 30% или больше, вы можете отсрочить платежи по потребительскому кредиту или ипотеке. Распространяется такое правило только на кредиты, оформленные до 3 апреля 2020. Выйти на кредитные каникулы может как физическое лицо, так и малый и средний бизнес. Эти изменения условий кредитного договора прописаны в Федеральном законе от 03.04.2020 г. № 106-ФЗ.

Ассоциация Кредитных Потрубительских Кооперативов Илма также поддерживает вас! В случае трудной ситуации, связанной с пандемией коронавируса, мы:

1. Дадим льготы по действующим займам.
2. выдадим займ даже без официальной справки 2НДФЛ.

Просто позвоните по телефону 8 800 700 24 82